Process type

1 - Entretien d’information

• Rencontre avec le consultant coach qui réalisera la mission
• Validation de la problématique
• Gratuit et sans engagement

2 - Entretien tripartite d’analyse de la demande 

• Y participent le coach, le coaché et le représentant de son entreprise
• Définition des objectifs de la mission
• Contractualisation des résultats à atteindre et définition du planning

3 - Mise en œuvre de la mission de coaching 

• 10 séances de 2 heures en individuel
• Confidentialité des échanges
• Respect du planning validé avec le client
• Propositions d'actions concrètes à réaliser entre les entretiens

4 - Analyse du chemin parcouru 

• Mise en perspective en continu des objectifs contractuels et de ceux du coaché
• Mesure qualitative et/ou quantitative de l’atteinte des résultats

5 - Bilan de l’accompagnement 

• Restitution des résultats lors d’un entretien tripartite
• Remise d’un document de synthèse co-construit avec le coaché
• Présentation des résultats obtenus lors du coaching