Cadre de travail et contrat

L'accompagnement est contractualisé à chaque début de prestation pour assurer son bon déroulement.

Plusieurs conditions nécessaires pour permettre de mener à bien l’accompagnement sont définies contractuellement :

• Cette démarche suppose que le coaché soit volontaire pour s'y engager et qu'il s'organise pour dégager la disponibilité nécessaire.
• Le coaché s'engage sur le respect de la méthodologie et du planning proposé en concertation avec son coach.
• Le coach prend en compte tant les spécificités personnelles du coaché que son cadre professionnel.
• Les objectifs à atteindre, co-construits avec le coaché, ainsi que les indicateurs attendus sont formalisés en annexe de la convention tripartite signée entre le coach, le coaché et le représentant de son entreprise.